|
Курс адресован руководителю отдела кадров, директору по персоналу, инспектору по кадрам, менеджеру по персоналу..
Вы узнаете:
и научитесь:
Структура курса.
Раздел 1. Организационные основы делопроизводства (36 ак.часов)
Раздел 2. Правовое регулирование трудовых отношений (24 ак.часа).
Раздел 3. Кадровое делопроизводство: организация и ведение (72 ак.часа).
Договоры в кадровой работе.
Материальная ответственность работников. Размер возмещения ущерба,
Трудовая книжка.
Принципы расчета страхового стажа. Что входит в понятие страховой стаж и как его рассчитать.
Пошаговые процедуры оформления кадровой документации: прием на работу, журналы регистрации, перевод работника, отпуск, поощрение работников, командировка, дисциплинарные взыскания, увольнение.
Раздел 4. Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами (36 ак.часов).
Миграционный учет иностранных граждан.
Оформление на работу «визового» иностранца.
Привлечение к трудовой деятельности временно пребывающих («безвизовых») иностранных граждан на основании патента.
Прием на работу иностранных граждан – высококвалифицированных специалистов.
Оформление на работу иностранного гражданина, получившего статус беженца или временное убежище.
Раздел 5. Профессиональные стандарты: порядок применения в организации, документационное сопровождение (16 ак.часов).
Профессиональные стандарты: назначение, структура, содержание.
Внедрение профессиональных стандартов.
Аттестация работников после введения профессиональных стандартов.
Кадровые процедуры с учетом требований профессиональных стандартов.
Раздел 6. Воинский учет (24 ак.часа).
Понятие и задачи воинского учета.
Кто подлежит воинскому учету. Права работников, состоящих на воинском учете.
Документы воинского учета. Порядок проверки документов воинского учета.
Ведение картотеки личных карточек граждан, пребывающих в запасе.
Раздел 7. Архивирование и хранение кадровой документации (16 ак.часов)
Хранение документов.
Номенклатура дел.
Подготовка дел для передачи на архивное хранение.
Модуль 8. Проверки трудовой инспекции: что нужно знать работодателю (16 ак.часов)
Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, их полномочия.
Основные права и обязанности государственных инспекторов труда и юридических лиц при проведении проверок
Виды проверок и порядок их проведения.
Порядок и сроки обжалования решений, принятых по результатам проверки.
Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Итоговое тестирование.
Рекомендуемая продолжительность обучения: 12 недель.
Узнайте, как учиться дистанционно, и задайте свои вопросы о курсе по телефону (495) 799-09-54 или напишите нам