|
|
Управление персоналом
Получите знания и практические навыки, необходимые для эффективной работы в сфере кадрового менеджмента в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом».
Курс адресован директору по персоналу, руководителю службы персонала, менеджеру по персоналу, менеджеру HR-проектов, HR-консультанту, специалисту по работе с персоналом.
-
как провести качественное интервью и минимизировать ошибки при подборе персонала;
-
как оформлять кадровые документы в сложных ситуациях;
-
от чего зависит эффективность построения системы мотивации и как ее сформировать;
-
кого из работников, когда и как нужно обучать и можно ли оценить реальные результаты обучения;
-
как оценить уровень лояльности персонала и на что он влияет
и научитесь:
-
вести кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством;
-
совершенствовать системы мотивации персонала для достижения реальных результатов;
-
разрабатывать эффективные системы адаптации, обучения и развития персонала;
-
оптимизировать расходы на персонал законными способами и с минимальными рисками для компании;
-
управлять изменениями в организации.
Модуль 1. Организационные основы делопроизводства (24 ак. часа).
Модуль 2. Кадровый документооборот: 11 лучших кейсов (36 ак. часов).
Модуль 3. Подбор персонала: как обеспечить надежный результат (36 ак. часов).
Модуль 4. Мотивация персонала. Разрабатываем эффективную систему KPI (12 ак. часов).
Модуль 5. Расходы на персонал: от бюджетирования к оптимизации затрат (12 ак. часов).
Модуль 6. Нематериальная мотивация: используем на 100% (12 ак. часов).
Модуль 7. Оценка персонала и ее роль в развитии организации (36 ак. часов).
Модуль 8. Обучение и развитие персонала. Как вырастить «звезду» (36 ак. часов).
Модуль 9. Организационное поведение. Управление изменениями в организации (36 ак. часов).
Итоговое тестирование.
Рекомендуемая продолжительность обучения: 12 недель.
Узнайте, как учиться дистанционно, и задайте свои вопросы о курсе по телефону (495) 799-09-54 или напишите нам