В рамках дистанционного курса рассматриваются все этапы документационного сопровождения деятельности работника: прием на работу, отпуск, направление в командировку, перевод, вынесение дисциплинарных взысканий, увольнение работника. Представлены примеры документов и практические рекомендации по их заполнению.

Курс адресован начинающему специалисту кадровой службы, инспектору по кадрам, менеджеру по персоналу, секретарю и бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство.

Вы узнаете:

• пошаговые алгоритмов проведения кадровых процедур;
• порядок ведения и оформления журналов регистрации и книг учета документов

и научитесь:

• разрабатывать и заполнять формы документов, необходимых для организации и ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства

Раздел 1. Договоры в кадровой работе.

• Трудовой договор. Срочный и бессрочный трудовой договор. Обязательные реквизиты трудового договора.
• Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров. Возможности использования ГПД.

Раздел 2. Материальная ответственность работников. Размер возмещения ущерба,

Раздел 3. Трудовая книжка.

• Требования к заполнению трудовых книжек.
• Инструкция по заполнению трудовой книжки.
• Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа.
• Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении.
• Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку.
• Учет и хранения трудовых книжек.
• Заполнение книги движения трудовых книжек.
• Внесение изменений в трудовую книжку.
• Исправления в трудовой книжке.
• Выдача трудовой книжки работнику.

Раздел 4. Принципы расчета страхового стажа. Что входит в понятие страховой стаж и как его рассчитать.

Раздел 5. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.

5.1. Прием на работу: пошаговая процедура оформления.

• Получение от работника заявления о приеме на работу. Дисквалификация.
• Ознакомление с локальными актами.
• Оформление трудового договора.
• Регистрация трудового договора.
• Приказ о приеме на работу, порядок ознакомления с ним работника, регистрация приказа о приеме.
• Личная карточка Т-2.
• Включение работника в табель учета рабочего времени, другие документы.
• Оформление личного дела работника.
• Трудовая книжка, оформление и регистрация.

5.2. Журналы регистрации.

• Обязательные и необязательные журналы регистрации.
• Порядок ведения и оформления журналов регистрации и книг учета документов.
• Сроки хранения журналов.

5.3. Перевод работника: пошаговая процедура оформления.

• Основания перевода работников.
• Обязательные условия, соблюдаемые при переводе работников.
• Порядок заполнение унифицированных форм в связи с переводом.
• Ознакомление сотрудника с документацией.
• Особенности перевода по инициативе работодателя, по инициативе работника.
• Оформление изменения к трудовому договору.
• Издание приказа о переводе.
• Внесение записи в трудовую книжку.

5.4. Отпуск.

• Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков.
• Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск.
• Оформление приказа о предоставлении отпуска.
• Пошаговая процедура оформления отпуска.

5.5. Поощрение работников.

• Виды поощрений.
• Пошаговая инструкция по заполнению документации.

5.6. Дисциплинарные взыскания.

• Виды взысканий.
• Процедура наложения дисциплинарного взыскания.
• Алгоритм издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

5.7. Командировка.

• Новые правила документирования командировки.
• Заполнение табеля учета рабочего времени работника, находящегося в командировке.
• Отчетность после окончания командировки.

5.8. Увольнение.

• Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя.
• Порядок заполнения приказа об увольнении.
• Пошаговая процедура увольнения.
• Индивидуальные трудовые споры.

Итоговое тестирование.

Рекомендуемая продолжительность обучения: 6 недель.

Узнайте, как учиться дистанционно, и задайте свои вопросы о курсе по телефону (495) 799-09-54 или напишите нам