Центр дистанционного обучения
8 495 956 06 95
Время работы: Пн — Пт, 10:00 — 18:00

Трудовое право

картинка Трудовое право от Центра дистанционного обучения
7 900 руб.
Купить
Полное описание

Задачи обучения:

·       ознакомление с правилами приема на работу и увольнения, применения дисциплинарных взысканий, основаниями для привлечения к материальной ответственности, положениями о выплате заработной платы.

В результате обучения

Вы будете знать:

  • основы трудового права, термины трудового законодательства;
  • нормативную базу, регулирующую трудовую деятельность граждан;
  • обновления трудового законодательства, вступающие в силу в 2016 году.

Вы научитесь:

  • определять, какими правовыми нормами регулируется то или иное отношение в сфере трудовой деятельности;
  • обосновывать принятие решений, регулирующих конкретные жизненные ситуации, в рамках действующего законодательства;
  • применять законодательство на практике для подбора сотрудников, управления персоналом организации и грамотного оформления трудовых отношений и их прекращения;
  • работать с локальными нормативными актами, составлять трудовые договоры;
  • работать с источниками права, а также учитывать правоприменительную практику (судебные решения).

Структура курса.

Модуль 1. Понятие, источники трудового права. Трудовые правоотношения, права и обязанности работника и работодателя. Коллективные договоры и соглашения.

Отрасли права, регулирующие трудовые правоотношения. Виды источников: законы, подзаконные акты, локальные нормативные акты, международные договоры.

Основания возникновения трудовых отношений, стороны трудовых отношений: лица, которые могут быть работодателями и работниками. Возраст работника, необходимый для заключения трудового договора. Права и обязанности сторон трудовых правоотношений.

Социальное партнерство в сфере труда, коллективные переговоры: участники, порядок проведения, заключение коллективных соглашений и договоров.

Тестирование.

Модуль 2. Трудовой договор: форма, существенные условия, порядок заключения, срок трудового договора.

Заключение трудового договора: гарантии при заключении, запрет дискриминации и необоснованного отказа в приеме на работу, форма договора, обязательные и дополнительные условия.

Основания для заключения срочных трудовых договоров.

Тестирование.

Модуль 3. Прием на работу, фактическое допущение к работе. Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Приказ о приеме на работу, ведение трудовой книжки. Медицинский осмотр. Защита персональных данных работников.

Испытание при приеме на работу, права работников во время испытания, категории работников, для которых испытание не устанавливается, результат испытания.

Фактическое допущение к работе без оформления трудового договора и его последствия.

Правовой статус иностранных граждан, оформление разрешения на привлечение иностранных работников, разрешение на работу или патент. Особенности  оформления трудовых отношений с  высококвалифицированными работниками.

Тестирование.

Модуль 4. Договор о предоставлении труда работников (персонала). Особенности регулирования труда надомников и дистанционных работников.

Договор о предоставлении труда работников (персонала) – аутстаффинг: стороны договора, обеспечение условий труда, запрет заемного труда.

Особенности регулирования труда надомников и дистанционных работников: условия трудового договора, порядок выполнения трудовых обязанностей, оплата труда.

Тестирование.

Модуль 5. Дисциплина труда, внутренний трудовой распорядок, поощрения, дисциплинарные взыскания.

Правила внутреннего трудового распорядка организации, виды поощрений и взысканий.

Сроки и порядок применения дисциплинарного взыскания, срок давности, снятие дисциплинарного взыскания, порядок обжалования.

Тестирование.

Модуль 6. Изменение трудового договора: перевод, перемещение. Отстранение от работы.

Виды постоянного перевода (на другую работу в связи с изменением трудовой функции или структурного подразделения, перевод в другую местность вместе с работодателем, перевод к другому работодателю, временный перевод. Отличие перевода от перемещения без изменения условий трудового договора.

Оплата труда при изменении организационных и технологических условий труда, при простое.

Перевод на работу в соответствии с медицинским заключением, изменение организационных и технологических условий труда, трудовые отношения при смене собственника имущества организации, при реорганизации, изменении подведомственности.

Основания для отстранения от работы, сроки, оплата труда в период отстранения.

Тестирование.

Модуль 7. Прекращение трудового договора. Увольнение по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по не зависящим от воли сторон обстоятельствам. Порядок оформления увольнения, восстановление на работе.

Прекращение трудового договора по истечении срока действия, расторжение договора по соглашению сторон.

Прекращение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию): срок предупреждения, отзыв заявления.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: основания, гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП, при сокращении штата/численности. Порядок оформления увольнения вследствие нарушений работниками своих трудовых обязанностей.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, вследствие нарушения правил заключения договора.

Обязанности работодателя в последний день работы: расчет, выдача трудовой книжки. Основания для восстановления работника на работе.

Тестирование.

Модуль 8. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Условия наступления ответственности, формы вины, признаки противоправности поведения (действия/бездействия), основания для освобождения от ответственности.

Материальная ответственность работодателя: ущерб, причиненный имуществу работника, незаконное лишение возможности трудиться, задержка выплаты зарплаты и иных выплат, возмещение морального вреда.

Материальная ответственность работника. Понятие прямого действительного ущерба, пределы материальной ответственности. Определение размера ущерба. Порядок и сроки взыскания ущерба.

Полная материальная ответственность: основания возникновения, договор о полной материальной ответственности, коллективная (бригадная) ответственность.

Тестирование.

Модуль 9. Рабочее время. Продолжительность рабочего времени, режим рабочего времени. Работа по совместительству.

Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников либо на основании оценки условий труда. Режим рабочего времени. Неполное рабочее время.

Работа за пределами установленной продолжительности: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день.

Внешнее и внутреннее совместительство: порядок оформления, продолжительность рабочего времени.

Тестирование.

Модуль 10. Время отдыха. Перерывы в работе, выходные и праздничные дни, виды отпусков.

Время отдыха. Перерывы в работе: для отдыха и питания, для обогревания и отдыха, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни.

Виды отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, замена отпуска денежной компенсацией.

Тестирование.

Модуль 11. Оплата труда. Зарплата, средний заработок, формы оплаты труда, удержания из зарплаты.

Понятие зарплаты, минимальный размер оплаты труда, сроки выплаты зарплаты. Формы оплаты труда: денежная и иные. Порядок исчисления среднего заработка.

Удержания из зарплаты: основания, ограничения размера удержаний, порядок оформления.

Тестирование.

Модуль 12. Гарантии и компенсации работникам. Охрана труда, специальная оценка условий труда. Трудовые споры. Досудебный порядок урегулирования.

Случаи предоставления гарантий и компенсаций, классификация. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки, при совмещении работы с получением образования, при исполнении государственных или общественных обязанностей, при расторжении трудового договора.

Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, органы государственной охраны труда и служба охраны труда в организации, несчастные случаи на производстве.

Специальная оценка условий труда: порядок проведения, идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов и их измерение. Классификация условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Оплата труда. Зарплата, средний заработок, формы оплаты труда, удержания из зарплаты.

Способы защиты трудовых прав и свобод: самозащита, защита профсоюзами, государственный контроль соблюдения трудового законодательства. Судебная защита.

Досудебный порядок урегулирования трудовых споров: комиссии по трудовым спорам, медиация.

Тестирование.

Итоговое тестирование.

Центр дистанционного обучения