Центр дистанционного обучения
8 495 799 09 54

Время работы: Пн — Пт, 10:00 — 18:00

Кадровое администрирование

картинка Кадровое администрирование от Центра дистанционного обучения
49 900 руб.
Профессиональная переподготовка в области кадрового администрирования поможет познакомиться с порядком ведения кадрового делопроизводства в организации, научиться грамотно и своевременно оформлять кадровую документацию, правильно организовать кадровый документооборот  и быть готовым к проверке.

Курс адресован руководителю отдела кадров, директору по  персоналу, инспектору по кадрам, менеджеру по персоналу..

Вы узнаете:

  • пошаговые алгоритмы проведения кадровых процедур;
  • порядок ведения и оформления журналов регистрации и книг учета документов;
  • права и обязанности сотрудников, ведущих воинский учет;
  • правила оформления трудовых отношений с иностранными гражданами в зависимости от их правового статуса;
  • понятия, назначения, области применения, структуры и порядка применения профессиональных стандартов в организации;
  • порядок и сроки проведения документарных проверок

и научитесь:

  • разрабатывать и заполнять формы документов, необходимых для организации и ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства.

Структура курса.

Раздел 1. Организационные основы делопроизводства (36 ак.часов)

  • Документирование управленческой деятельности: обзор законодательной базы.
  • Состав управленческой документации.
  • Виды организационных документов.
  • Виды распорядительной документации
  • Виды информационно-справочных документов.
  • Правила оформления документов.
  • Инструкция по делопроизводству: порядок разработки и введения в действие.
  • Виды бланков.

Раздел 2. Правовое регулирование трудовых отношений (24 ак.часа).

  • Понятие Трудового кодекса и трудового законодательства. Законодательная документация, необходимая для ведения кадрового делопроизводства в организации.
  • Юридическая сила кадровых документов.
  • Локальные нормативные акты (ЛНА). Порядок разработки и внедрения.
  • Обязательные ЛНА. Порядок разработки и внесения изменений. Штатное расписание. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите персональных данных. График отпусков. Положение об охране труда.
  • Необязательные ЛНА. Положение о премировании. Инструкция по кадровому делопроизводству. Должностные инструкции. Документы, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах.

Раздел 3. Кадровое делопроизводство: организация и ведение (72 ак.часа).

  • Договоры в кадровой работе.

  • Материальная ответственность работников. Размер возмещения ущерба,

  • Трудовая книжка.

  • Принципы расчета страхового стажа. Что входит в понятие страховой стаж и как его рассчитать.

  • Пошаговые процедуры оформления кадровой документации: прием на работу, журналы регистрации, перевод работника, отпуск, поощрение работников, командировка, дисциплинарные взыскания, увольнение.

Раздел 4. Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами (36 ак.часов).

  • Миграционный учет иностранных граждан.

  • Общие правила оформления трудовых отношений с иностранными гражданами.
  • Оформление на работу «визового» иностранца.

  • Привлечение к трудовой деятельности временно пребывающих («безвизовых») иностранных граждан на основании патента.

  • Прием на работу иностранных граждан – высококвалифицированных специалистов.

  • Оформление на работу иностранного гражданина, получившего статус беженца или временное убежище.

Раздел 5. Профессиональные стандарты: порядок применения в организации, документационное сопровождение (16 ак.часов).

  • Профессиональные стандарты: назначение, структура, содержание.

  • Внедрение профессиональных стандартов.

  • Аттестация работников после введения профессиональных стандартов.

  • Кадровые процедуры с учетом требований профессиональных стандартов.

Раздел 6. Воинский учет (24 ак.часа).

  • Понятие и задачи воинского учета.

  • Организация военно-учетного стола.
  • Кто подлежит воинскому учету. Права работников, состоящих на воинском учете.

  • Документы воинского учета. Порядок проверки документов воинского учета.

  • Ведение картотеки личных карточек граждан, пребывающих в запасе.

Раздел 7. Архивирование и хранение кадровой документации (16 ак.часов)

  • Хранение документов.

  • Номенклатура дел.

  • Подготовка дел для передачи на архивное хранение.

Модуль 8. Проверки трудовой инспекции: что нужно знать работодателю (16 ак.часов)

  • Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, их полномочия.

  • Основные права и обязанности государственных инспекторов труда и юридических лиц при проведении проверок

  • Виды проверок и порядок их проведения.

  • Порядок и сроки обжалования решений, принятых по результатам проверки.

  • Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Итоговое тестирование.

Рекомендуемая продолжительность обучения: 12 недель.

Узнайте, как учиться дистанционно, и задайте свои вопросы о курсе по телефону (495) 799-09-54 или напишите нам

Купить
Центр дистанционного обучения