• определять правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации;
• ставить иностранного гражданина на миграционный учет в соответствии с действующим законодательством;
• получать разрешительные документы на привлечение и использование труда иностранцев;
• правильно и своевременно уведомлять соответствующие органы о привлечении и использовании труда иностранцев;
• готовить и заполнять формы документов, необходимых для привлечения и оформления иностранцев.

Структура курса.

Раздел 1. Правовые основы пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации.

• Правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации: постоянно проживающий в Российской Федерации; временно проживающий в Российской Федерации; временно пребывающий в Российской Федерации.
• Иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации на основании визы.
• Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
• Особенности правового статуса граждан Белоруссии, Казахстана и Армении.
• Правовой статус высококвалифицированных специалистов и членов их семьи.
• Особенности правового статуса беженца и лица, получившего временное убежище на территории Российской Федерации.

Раздел 2. Миграционный учет иностранных граждан.

• Виды миграционного учета.
• Сроки постановки на учет по месту пребывания.
• Уведомление о постановке на миграционный учет.
• Продление срока временного пребывания.
• Порядок снятия иностранного гражданина с миграционного учета.
• Миграционный учет граждан Республик Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия.
• Миграционный учет ВКС и членов их семьи.
• Миграционный учет беженцев (лиц, получивших временное убежище).
• Ответственность за нарушение законодательства о миграционном учете.

Раздел 3. Правовые основы трудовых отношений с участием иностранных граждан в Российской Федерации.

• Трудовая деятельность иностранного гражданина Права работодателя и заказчика работ (услуг) в сфере привлечения и использования иностранных работников.
• Понятие и виды квот для иностранных граждан.

Раздел 4. Общие правила оформления трудовых отношений с иностранными гражданами.

• Документы, предъявляемые иностранным гражданином при приеме на работу: документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; документ об образовании.
• Заключение трудового договора с иностранным гражданином.
• Срок трудового договора с иностранным гражданином.
• Прекращение (расторжение) трудового договора с работником-иностранцем.
• Страховые взносы.
• Командировки иностранных работников.

Раздел 5. Оформление на работу «визового» иностранца.

• Получение разрешения на привлечение и использование иностранца.
• Оформление приглашения на въезд.
• Оформление разрешения на работу для иностранца.

Раздел 6. Привлечение к трудовой деятельности временно пребывающих («безвизовых») иностранных граждан на основании патента.

• Права сторон при заключении договора с «безвизовым» иностранцем
• Порядок получения патента.
• Срок действия, продление и переоформление патента.
• Уведомление ГУВМ МВД России УФМС и службы занятости.

Раздел 7. Прием на работу иностранных граждан – высококвалифицированных специалистов.

• Права работодателя в отношении иностранных граждан – высококвалифицированных специалистов.
• Общий порядок привлечения ВКС к работе в России.
• Уведомление органов ГУВМ МВД России.

Раздел 8. Оформление на работу иностранного гражданина, получившего статус беженца или временное убежище.

• Льготы, предоставляемые иностранным гражданам, признанным беженцами (получившим временное убежище).
• Оформление на работу иностранных граждан, признанных беженцами (получивших временное убежище).
• Документы, удостоверяющие личность беженца и лица, получившего временное убежище.

Итоговое тестирование.

Рекомендуемая продолжительность обучения: 4 недели.